Anställde du en sommararbetare? Kom ihåg att anmäla lönerna till inkomstregistret
19.5.2026Under sommarsäsongen anställer många arbetsgivare sommararbetare eller säsongsarbetare. Arbetsgivaren ska anmäla också deras löner och arvoden till inkomstregistret.
Ta reda på dina skyldigheter som arbetsgivare
Skyldigheterna påverkas av om du betalar ut lön eller ersättning för arbete. Även lönebeloppet och arbetstagarens ålder påverkar.
Ta reda på dina skyldigheter som arbetsgivare med hjälp av Skatteförvaltningens hjälpfrågor
Anmäl alla löner och arvoden till inkomstregistret, oberoende av beloppet
För de uppgifter som ska anmälas till inkomstregistret finns ingen nedre gräns i euro eller åldersgräns – anmäl alltså alla löner och arvoden oberoende av beloppet som du betalat ut till arbetstagare i alla åldrar.
Skyldigheten gäller även korta anställningsförhållanden och behovsarbetare.
Även arbetsersättningar ska anmälas till inkomstregistret, om tjänsteleverantören inte är införd i förskottsuppbördsregistret. Du kan kontrollera uppgiften i FODS-tjänsten.
Anmäla uppgifter om utbetalda prestationer till inkomstregistret inom 5 dagar från betalningsdagen.
Du kan anmäla uppgifterna redan i förväg. Exempelvis löner och arvoden kan du anmäla 45 dagar före betalningsdagen. Räkna med dagens datum, dvs. det datum då du gör anmälan.
Anmäl elektroniskt
Du kan göra anmälan på tre olika sätt:
- Anmäl uppgifterna elektroniskt från ditt eget löneadministrationssystem till inkomstregistret via gränssnittet.
- Du kan räkna löner i den avgiftsfria tjänsten Palkka.fi. Tjänsten skickar automatiskt de anmälningar som behövs till inkomstregistret.
- Du kan anmäla löner eller arbetsersättningar genom att göra en anmälan om löneuppgifter i inkomstregistrets e-tjänst.
Lämna dessutom vid behov in arbetsgivarens separata anmälan.
Det finns inget separat inkomstslag för semesterlön
I inkomstregistret finns inget separat inkomstslag för semesterlön. Lön som betalats eller intjänats under semestern anmäls enligt betalningsgrunden:
- Tidlön (201) – till exempel tim- eller månadslön.
- Provisionslön (220) eller Ackordslön (227) – om lönen är prestations- eller ackordsbaserad.
Semesterpenningen har däremot ett eget inkomstslag: Semesterpenning (213).
Om arbetstagaren inte tar semester, anmäl den ersättning som betalas för detta med inkomstslaget Semesterersättning (234). Med detta inkomstslag ska även byggbranschens semesterpenning anmälas.
Om du betalar ersättning för extra lediga dagar som kompletterar semestern, ange denna med inkomstslaget Annat betalt tillägg (216).
Vi rekommenderar att du också anmäler frånvarouppgifter för semester, såsom frånvaroperiod, orsaken till avlönad frånvaro (till exempel semester) och lönebeloppet under den avlönade frånvaron.
Behöver du hjälp med att anmäla uppgifter?
Bekanta dig med våra anvisningar för anmälan:
Vad är löneuppgifter och vilka uppgifter behöver jag för anmälan om löner?
I vilka situationer ska jag lämna in arbetsgivarens separata anmälan?