Voiko liikuntasetelin käyttämättömän saldon siirtää ensi vuodelle, niin ettei se vaikuta seuraavan vuoden maksimimäärään?

Työnantaja voi  antaa työntekijälle liikuntaseteleitä verovapaasti 400 euroa vuodessa (TVL 69 §:n 5 momentti). Edun käyttöaikaa ei ole verotuksessa rajattu. Nykyisin etu järjestetään usein erilaisten mobiilisovellusten avulla, jolloin työnantajat maksavat vain käytetyistä eduista ja saldot yleensä nollautuvat vuoden vaihteessa. Tekninen toteutus voi siten estää edun käyttämisen seuraavana vuonna, jos samana vuonna sovellukselle ladataan tai siirretään liikuntaseteleitä yli 400 euron arvosta.