Tilapäinen työnantaja

Tilapäinen työnantaja on työeläkevakuuttajien käyttämä käsite. Tilapäinen työnantaja ei ole tehnyt työeläkelaitoksen kanssa sopimusta työntekijöiden eläkevakuuttamisesta. Työnantaja järjestää työntekijöidensä eläketurvan joko tilapäisenä työnantajana tai sopimustyönantajana. Jos yrityksellä on TyEL-vakuutussopimus, se ei ole tilapäinen työnantaja.

Tilapäinen työnantaja ei työllistä pysyvästi

Olet tilapäinen työnantaja, jos maksat palkkoja kuuden kuukauden aikana enintään 8 502 euroa (vuonna 2019) etkä työllistä ketään pysyvästi. Tilapäisellä työnantajalla ei ole voimassa olevaa eläkevakuutussopimusta työeläkelaitoksen kanssa.

Halutessasi voit myös tilapäisenä työnantajana tehdä eläkevakuutussopimuksen, vaikka maksaisit palkkoja kuuden kuukauden aikana alle 8 502 euroa.

Tilapäinen työnantaja

  • maksaa palkkoja kuuden kuukauden aikana enintään 8 502 euroa (vuonna 2019)
  • ei työllistä ketään pysyvästi
  • ei ole tehnyt eläkevakuutussopimusta työeläkelaitoksen kanssa.

Tilapäinen työnantaja ilmoittaa tulorekisteriin Maksajan tyyppi -tiedon

  • Ilmoita maksajan tyypiksi Tilapäinen työnantaja.
  • Jos maksat vain työkorvausta, verovapaita kilometrikorvauksia tai muuta sellaista tuloa, joka ei ole eläkkeen perusteena, maksajan tyyppiä Tilapäinen työnantaja ei ilmoiteta.

Palkkaa maksetaan vain YEL-vakuutetulle

Jos olet tilapäinen työnantaja, mutta maksat palkkaa vain YEL-vakuutetulle henkilölle, älä ilmoita maksajan tyypiksi tilapäistä työnantajaa. Ilmoita sen sijaan Työeläkevakuutus-kohdassa Yrittäjän eläkevakuutus (YEL) ja Vakuuttamisen poikkeustilanteen tyyppi -tieto.