Yhteistyö Verohallinnossa

Paikkariippumaton työ 

Verohallinto on valtakunnallisesti toimiva organisaatio, jossa työtä tehdään yli toimipaikka- ja paikkakuntarajojen.  

Niin kutsuttu paikkariippumaton työ on vakiintunut osaksi Verohallinnon toimintaa. Se mahdollistaa hyvät edellytykset työn joustavaan, tavoitteelliseen ja tehokkaaseen tekemiseen. Henkilöstö ja esihenkilöt kokevat paikkariippumattoman työn toimivaksi, koska selkeät tavoitteet, toimiva vuorovaikutus ja sujuvaa yhteistyö ovat työn tekemisen paikkaa tärkeämpiä. 

Yksikköpäivät 

Verohallinnon sisällä edellytetään sekä yksiköiden ja ryhmien välillä saumatonta yhteistyötä. Yksiköt ja ryhmät tarvitsevat omaa, sisäistä kehittämistä yhdessä kasvokkain. Tähän tarpeeseen järjestetään sopivin väliajoin, yleensä kerran kahdessa vuodessa, koulutus- ja suunnittelupainotteisia yksikköpäiviä. 

Yksikköpäivät sisältävät tyypillisesti: 

• työn kannalta ajankohtaista koulutusta ja yhteistä kehittämistä 
• yksiköiden toiminnan suunnittelua ja oppimistarpeiden käsittelyä 
• ulkopuolisia asiantuntijapuheenvuoroja. 

Yksikköpäiviä on useita, koska organisaatio on valtakunnallinen. Päiviä ei ole mahdollista järjestää kaikille samanaikaisesti. Talouden sopeuttamisen vuoksi yksikköpäiviä järjestetään aikaisempaa harvemmin.  

Myös yhteisöllisyyden näkökulmasta on tärkeää, että yksiköiden henkilöstöllä on mahdollisuus kokoontua yhteen. Yksikköpäivien yhteydessä järjestetään myös ansio- ja kunniamerkkien jakotilaisuuksia, mikä on osa valtion työnantajapolitiikkaa. 

Yksikköpäivien kustannus on noin 250 euroa per osallistuja. Nämä kustannukset sisältävät: 

• kokous- ja tilapalvelut 
• ohjelman ja puhujien kustannukset 
• yhteiset ruokailut. 

Vuonna 2026 yksikköpäivien teemana on ollut: 

• Verohallinnon strategia ja toiminnan painopistealueet muuttuneessa taloustilanteessa 
• tekoälyn tuoma muutos ja mitä tekoäly tarkoittaa työtehtävissä 
• tehtävien muutos ja muutokseen valmistautuminen 
• yksikön eri ryhmien tehtävät. 

Johtamispäivät  

Johtamispäivät on esihenkilörooleissa toimivien valmennus- ja koulutustilaisuus, joka toteutetaan läsnätilaisuutena noin 1,5 vuoden välein. Tilaisuuteen osallistuvat esihenkilöt, muissa työtä ohjaavissa rooleissa työskentelevät ja ylin johto.  

Tilaisuudessa keskitytään strategian viemiseen arjen työhön. Aiheina ovat muun muassa  ajankohtaiset suunnitelmat, kehityshankkeet ja osaamisen johtaminen. Johtamispäivien kustannukset vastaavat yksikköpäivien kustannuksia.