KVL:2025/23

Käräjäoikeus oli määrännyt hakijan työnantajan maksamaan hakijalle yhteistoimintalain 44 §:ssä tarkoitettua hyvitystä, koska työnantajan oli katsottu muuttaneen hakijan työsopimuksen olennaisia ehtoja jättäen tahallisesti tai huolimattomuudesta noudattamatta yhteistoimintalain säännöksiä. Hakijan saama hyvitys oli sen määräytymisperuste huomioon ottaen korvausta aineettomasta vahingosta. Hyvitystä ei maksettu hakijalle veronalaisen tulon sijaan.

Hyvitystä ei ollut maksettu irtisanotulle, lomautetulle tai osa-aikaistetulle työntekijälle, eikä tuloverolain 80 §:n 8 kohta siten sanamuotonsa mukaan soveltunut hakemuksessa kuvatussa tilanteessa. Hakijan saama hyvitys oli katsottava tuloverolain 78 §:ssä tarkoitetuksi vahingonkorvaukseksi, joka oli hakijan verovapaata tuloa.

Ennakkoratkaisu verovuodelle 2025.

Tuloverolaki 78 §, 80 § 8 kohta

(Ei lainvoimainen)