Налоги в случае аренды персонала (Leased employees)

Обновлен: 1.06.2012

Иностранная арендованная рабочая сила и налогообложение в Финляндии, а также подача иностранной фирмой заявки на занесение в регистр по предварительному налогообложению. Порядок действий для работника, работодателя и производителя работ.  Издание налогового управления 288.09.

(This Web article is the Russian version of Publication 288.07 of the National Board of Taxes regarding leased employees -- Ulkomaiset vuokratyöntekijät ja Suomen verotus sekä ulkomaisten yritysten  hakeutuminen ennakkoperintärekisteriin.)

1. Общие положения

Доходы арендованных работников из некоторых стран, в том числе из Исландии, Норвегии, Швеции, Дании, Белоруссии, Грузии, Молдавии, Казакстана, Польши, Латвии, Литвы и Эстонии (полный список стран опубликован на финскоязычном сайте), находящихся в Финляндии не более шести месяцев, облагаются налогом в Финляндии. Кроме того, трудовой доход арендованного работника облагается налогом, если работник прибывает из страны, с которой у Финляндии нет соглашения об избежании двойного налогообложения.  Заработная плата считается облагаемым налогом доходом сразу с первого рабочего дня, независимо от длительности пребывания. Доходы работников из стран, заключивших налоговое соглашение, облагаются налогом в Финляндии после 183 дней пребывания.

Если работодателем арендованного работника является иностранная фирма, не имеющая в Финляндии постоянного представительства, и не имеющая в Финляндии дочернего предприятия или иной компании, она не обязана взимать в Финляндии налог с дохода арендованного работника. Поэтому арендованный работник должен сам выплачивать налоги с дохода, полученного в Финляндии.

Данное положение не применяется в случаях, когда у предприятия, передающего работников, имеется постоянное предcтавительство в Финляндии, или данное предприятие учредило в Финляндии компанию, которая выплачивает зарплату арендованного работника. В таких случаях у предприятия в Финляндии обычно имеются и различные обязательства в качестве работодателя перед системой социального обеспечения и подоходного налогообложения работников, например, обязанность взимать налог с заработной платы работника. Дополнительная информация на сайте «Ulkomaisen yrityksen työnantajavelvollisuudet».

2. Подача заявления на личный код социального страхования и номер налогоплательщика в сфере строительства

2.1 Личный код социального страхования, выдаваемый в налоговом бюро

Работник, приезжающий в Финляндию на временную работу, может получить финский индивидуальный код социального страхования в налоговом бюро. Начиная с 01.06.2012, налоговое управление, вместе с магистратом, обладает параллельными полномочиями в постановке на учет в регистр населения иностранных лиц, приезжающих в Финляндию на временную (менее одного года) работу, а также в присвоении им личного кода социального страхования.

Если работник, запрашивающий личный код социального страхования, намерен пребывать на территории Финляндии не менее одного года, личный код социального страхования выдается магистратом. Дополнительная информация: www.maistraatti.fi.

Предоставление индивидуального кода социального страхования предполагает личное посещение налогового бюро или магистрата по месту жительства. При себе необходимо иметь:

• граждане стран ЕС/ЕЭЗ: действующий паспорт или официальное удостоверение личности для зоны Шенген и свидетельство о регистрации права на пребывание (если с момента въезда прошло 3 месяца)
• граждане других стран: действующий паспорт и разрешение на пребывание работника

Также иметь при себе трудовой договор или письменное разъяснение об основных условиях трудовых отношений.

Дополнительная информация о праве на работу, разрешении на пребывание, см. сайт Миграционной службы: www.migri.fi.

2.2 Индивидуальный номер налогоплательщика для работника строительной отрасли, реестр налоговых номеров

Начиная с 01.09.2012, каждый человек, работающий на стройке, должен иметь при себе на видном месте документ, удостоверяющий личность, в котором указан также индивидуальный номер налогоплательщика. На новых стройках номер налогоплательщика обязательный, начиная с 01.09.2012, однако на начатых стройках он требуется только после переходного периода, не позднее, чем с 01.03.2013.

Организованный налоговым управлением публичный реестр налоговых номеров в сфере строительства откроется 01.08.2012. Налоговое управление вносит в реестр индивидуальный номер налогоплательщика и другие регистрируемые данные. Работникам строительной отрасли следует подать заявление на регистрацию отдельно. Заявление может подать сам работник, его работодатель или главный подрядчик на стройке. Также налоговое управление, по собственной инициативе, может внести работника в реестр.
Дополнительная информация о налоговом номере на сайте: www.vero.fi/veronumero.

3. Договор по предоставлению персонала

Под арендой персонала (стафф-лизинг) или рабочей силы подразумеваются отношения, основанные на договоре, в рамках которого компания-наниматель за плату предоставляет своих работников для выполнения работы в другой компании (или у производителя работ). Работа производится под контролем и под руководством производителя работ. Работники имеют трудовые отношения только с компанией, предоставившей их в аренду. Между компанией, предоставившей рабочую силу в аренду, и финским производителем работ существуют договорные отношения, основанные на юридических обязательствах двух компаний. Вышеуказанные отношения касаются также физических лиц, если они являются сторонами договора.

Работник считается арендованным работником, если руководство работами и контроль за работой осуществляются финским производителем работ, а не иностранным работодателем. Заработную плату, однако, выплачивает иностранный работодатель. Кроме того, работник считается арендованным в следующих случаях:

• Работа производится на месте производства работ, на котором правом распоряжаться обладает финский производитель работ и за которое он отвечает. Иными словами, иностранный работодатель сам не работает на месте производства работ, он лишь предоставляет работника финскому предприятию;
• Оплата труда иностранного рабочего рассчитывается на основании затраченного на работу времени или между оплатой труда и заработной платой работника существует иная связь;
• Рабочий инвентарь и принадлежности для работы работнику предоставляет в основном финский производитель работ;
• Иностранный работодатель не определяет в одностороннем порядке число работников и их пригодность.

Пример.  Между эстонской и финской компаниями заключен договор о предоставлении работника на работу на стройплощадке финской компании. Заработную плату выплачивает эстонский работодатель. Финская компания осуществляет руководство работами и обладает правом распоряжения.  Это – аренда рабочей силы.

Если иностранный работодатель руководит работой на месте производства работ и контролирует эту работу, а также отвечает за конечный результат – это не аренда рабочей силы, а выполнение субподряда .

В этой инструкции описывается порядок действий арендованного рабочего, иностранного работодателя и финского производителя работ.

Инструкция не применяется в ситуациях, при которых компания, арендующая рабочую силу, имеет постоянное представительство в Финляндии, компания учредила в Финляндии дочернее предприятие или иную компанию, которая выплачивает заработную плату арендованному рабочему, или если рабочий находится в Финляндии более шести месяцев.

4. Инструкция арендованного рабочего, приезжающего из-за границы

4.1. Применение ограниченного  налогообложения в отношении арендованного работника

Если работник  проживает в Финляндии не более шести месяцев, его признают ограниченно обязанным платить налоги. Данный вид налогообложения отличается от налогообложения обычного налогоплательщика.

4.1.1 Подача заявления на личный код социального страхования

Для предварительного отчисления налога, работник должен иметь финский код социального страхования. Работник, приезжающий в Финляндию на временную работу, может получить данный код в налоговом бюро. Иностранцу следует заполнить соответствующую регистрационную анкету (анкета № 6150, Регистрационное заявление иностранного лица, временно проживающего в Финляндии), чтобы ему могли присвоить личный код социального страхования.

4.1.2 Подача заявления на предварительное отчисление налога с дохода

Арендованный рабочий, приехавший из Исландии, Норвегии, Швеции, Дании, Белоруссии, Молдавии,  Грузии, Латвии, Литвы или из Эстонии (полный список стран опубликован на финскоязычном сайте) или из страны, с которой у Финляндии нет договора о налогообложении, выплачивает с полученного в Финляндии трудового дохода назначенную сумму предварительного налога. Для определения суммы налога работнику следует обратиться в налоговую службу в том регионе, в котором он работает или живет. Обратиться следует сразу во время начала работы в Финляндии, или не позднее конца месяца, следующего за месяцем начала работы.

Пример. Если работа началась 07.03.2012, работник должен подать заявку на определение суммы предварительного налога не позднее 30.04.2012 года.

Заявка на предварительный налог подается на бланке ”Lähdeverokorttihakemus /Ennakkoverohakemus” (6205/6205e). В бланке следует указать анкетные данные и следующие необходимые для определения суммы предварительного налога сведения:

• Адрес местожительства в Финляндии и за границей
• Дата прибытия и выезда из Финляндии
• Выплачивает ли работник с полученной в Финляндии заработной платы предварительный налог в стране постоянного проживания
• Получаемая в Финляндии заработная плата
• Период работы в Финляндии
• Банковские реквизиты (в форме BIC/IBAN).

При определении суммы предварительного налога, из трудового дохода предварительно вычитается 510 евро в месяц за весь период работы. Если в периоде работы есть неполные месяцы, то вычет из дохода производится из расчета 17 евро в день.

Пример. Работник работает в Финляндии три месяца и четырнадцать дней. Его заработная плата составляет 1500 евро в месяц. За последний неполный месяц заработная плата составляет 1000 евро. Облагаемый налогом доход работника в Финляндии, таким образом, составляет 5500 €. Из этой суммы вычитается по 510 € за полные месяцы и по 17 евро в день за четырнадцать дней неполного месяца: 5500 – (3 х 510 € + 14 х 17 €) = 3732 €. Работнику назначается налог с суммы 3732 €.

В период работы предварительный налог выплачивается ежемесячно. Работник, работающий в Финляндии не менее четырех месяцев, обязан также выплачивать из заработной платы сумму медицинского страхования. Выплаты определяются по размеру заработной платы до вычетов 510 евро в месяц или 17 евро в день. Страховой взнос не выплачивается, если работник представит справку по форме Е 101, полученную в стране постоянного проживания, доказывающую, что он имеет медицинское страхование в стране постоянного проживания.

Последствия в том случае, если работник не подаст заявку на определение суммы предварительного налога

Если работник не подаст заявку на определение суммы предварительного налога или подаст заявку с опозданием, ему может быть назначено повышение налога. Размер суммы повышения налога не должен превышать 2 000 евро.

4.1.3 Справка об уплаченных в Финляндии налогах, выдаваемая для представления в стране постоянного проживания

С полученного в Финляндии дохода работнику следует платить налог также в стране постоянного проживания. Налоговые органы Финляндии выдают справку о выплаченных в Финляндии налогах. Работнику нужно представить эту справку в налоговые органы страны постоянного проживания, чтобы выплаченные в Финляндии налоги были учтены в стране постоянного проживания для избежания двойного налогообложения. Избежание двойного налогообложения регулируется конвенциями между странами.

4.1.4 Предварительно заполненная налоговая декларация

Весной следующего года после года работы в Финляндии финское налоговое управление направляет работнику на его адрес в стране постоянного проживания предварительно заполненную налоговую декларацию для того, чтобы окончательно определить сумму налога за предыдущий год. Получив налоговую декларацию, работник должен проверить заполненные данные, исправить возможные ошибки и недочеты. Если работник внесет изменения или дополнения в предварительно заполненную налоговую декларацию, он должен вернуть ее в налоговое управление Финляндии.

Также с помощью виртуальной услуги «Veroilmoitus verkossa» можно исправлять и дополнять данные предварительно заполненной декларации. Предварительно заполненную декларацию или ее приложения не нужно будет отправлять налоговому управлению, если соответствующие данные уже поданы с помощью виртуальной услуги на сайте налогового управления.

Работодатель на бланке годового извещения сообщает в налоговое управление точное время работы работника в Финляндии. Если в предварительно заполненной налоговой декларации не указан период работы или указан неверно, работнику следует указать в предварительно заполненной налоговой декларации точное время работы в Финляндии.

Получив предварительно заполненную налоговую декларацию, налоговое управление рассчитывает сумму налога работника за проработанное время и до конца октября следующего года после работы в Финляндии, посылает решение о сумме налога на адрес, указанный работником в стране постоянного проживания.  Поэтому важно, чтобы работник сообщил возможную перемену адреса в систему данных о населении. Сообщение об изменении почтового адреса можно подать также в электронной форме, дополнительная информация на сайте: www.vrk.fi.

5. Инструкция для иностранных работодателей и их представителей

5.1 Декларирования и отчетность

5.1.1 Извещение об арендованном работнике 

Иностранный работодатель, арендующий работника из-за границы производителю работ в Финляндии, должен сообщить сведения о своих работниках, работающих в Финляндии. Сведения должны быть поданы, отдельно по каждому работнику, не позднее, чем до конца следующего месяца после начала работы. 

Сведения об арендованном работнике подаются в налоговую службу столичного региона на бланке ”Ilmoitus vuokratyöntekijästä” ( 6147a или 6147e).  Сообщить сведения по всем работникам, несмотря на длительность пребывания в стране.

Сведения подаются в том случае, если налоговое соглашение не препятствует налогообложению заработной платы работника в Финляндии. Сведения должны быть поданы об арендованных работниках из Исландии, Норвегии, Швеции, Дании, Белоруссии, Молдавии, Грузии, Латвии, Литвы и Эстонии (полный список стран опубликован на финскоязычном сайте). Кроме того, сведения должны подаваться об арендованном работнике из такой страны, с которой у Финляндии нет налогового соглашения. Перечень стран с налоговым соглашением опубликован на сайте  www.tax.fi.

Извещение обязан подать иностранный работодатель, занесенный в регистр по предварительному налогообложению в Финляндии (регистр фирм, взимающих налоги в Финляндии).  Если работодатель не занесен в регистр по предварительному налогообложению, извещение подает его представитель, подразумеваемый § 4 а Закона о посланных работниках.  Если представителя нет, сведения подает всегда иностранный работодатель.

Иностранный работодатель, имеющий в Финляндии постоянное представительство, обязан взимать с выплаченной им заработной платы налог с источника дохода или удерживать предварительный налог с вмененного дохода. В таком случае извещение о работе арендованного рабочего в Финляндии не подается (Veroh 6147a или Veroh 6147e. pdf не нужно).

5.1.2 Годовое извещение

Работники, проработавшие в Финляндии не более шести месяцев

Иностранный работодатель, занесенный в регистр по предварительному налогообложению, или, если работодатель не зарегистрирован, то его представитель, должны сообщать сведения об арендованном работнике и выплаченной ему заработной плате ежегодно в январе на бланке годового извещения фирмы, ограниченно обязанной удерживать налоги ( 7809e ). Если работодатель не назначил представителя, работодатель обязан подать годовое извещение независимо от того, состоит он в регистре фирм по предварительному налогообложению, или нет. Сведения о заработной плате, выплаченной арендованной рабочей силе, подаются с кодом «Трудовой доход арендованного из-за границы работника», код А9.

Работодатель или его представитель должны также сообщить точный период работы арендованного работника в Финляндии. Кроме того, следует сообщить финский социально-идентификационный номер работника.

Годовое извещение не подается в том случае, если между странами заключен договор о налогообложении, и налог из заработной платы работника не удерживается. Заявление в таком случае подается только по арендованным работникам из Исландии, Норвегии, Швеции, Дании, Белоруссии, Молдавии, Грузии, Латвии, Литвы и Эстонии, а также из страны, с которой у Финляндии нет налогового соглашения.

Работники, проработавшие в Финляндии более шести месяцев

Кроме того, иностранный работодатель или его представитель должны подать годовое извещение ( 7801e ) по всем работникам, проработавшим в Финляндии более шести месяцев. По ним подается такое же извещение, как о работниках, постоянно проживающих в Финляндии.

5.1.3 Последствия в том случае, если извещение не подано

На работодателя или его представителя, не подавшего или подавшего с опозданием сведения об арендованном рабочем или годовое извещение, может быть наложен штраф.  Размер штрафа не должен превышать 15 000 евро.

5.2 Регистрация в качестве нанимателя

(Глава 5.2 опубликована в полной редакции на английском и финском языках. )  

5.3 Подача иностранной фирмой заявки на занесение в регистр по предварительному налогообложению

Иностранной компании рекомендуется заявить о себе в регистр по предварительному налогообложению. Если фирма состоит в регистре, финский производитель работ не взимает с выплат иностранной фирме ни 13-процентного (акционерное общество, прочее общество и объединение), ни 35-процентного (предприниматель без образования юридического лица) налога с источника доходов. В банке данных YTJ (www.ytj.fi) можно бесплатно проверить, занесена ли иностранная фирма в регистр по предварительному налогообложению. Сведения можно найти по названию предприятия или по коду компании. Регистрацию можно также проверить по телефону налогового управления  020 697 030).

С начала 2007 года вступила в силу поправка к закону, на основании которой иностранная компания, находящаяся в Финляндии, но не имеющая постоянного представительства, с 01.01.2007 может подать заявку на постановку в регистр по предварительному налогообложению. Это возможно в том случае, если фирма имеет постоянное представительство в стране, с которой у Финляндии заключен соглашение об избежании двойного налогообложения. Иностранные компании, имеющие в Финляндии постоянное представительство, могли быть занесены в регистр еще до внесения поправки в закон.

Под постоянным представительством подразумевается постоянное место (бюро), из которого полностью или частично ведется коммерческая деятельность компании. Представительство может расцениваться как постоянное также в том случае, если компания имеет в Финляндии неавтономного представителя или если руководство деятельностью компании ведется из Финляндии, или если в Финляндии в существенном объеме ведется деятельность по строительству или монтажу, или если эта деятельность превышает сроки, указанные в налоговом соглашении между странами.

Иностранная компания, арендующая рабочую силу, подает заявление на занесение в регистр по предварительному налогообложению с помощью бланка «Y», находящегося на сайте YTJ. Другие иностранные компании и общества подают заявление в регистр на бланке «Y1». Соответствующие финским личным компаниям (например, открытое общество или командитское товарищество) иностранные компании используют бланк «Y2», а иностранные индивидуальные предприниматели и прочие предприниматели без образования юридического лица используют бланк «Y3».

Если компания ранее не имела кода фирмы (кода компании и общества), то после занесения в регистр по предварительному налогообложению компании присваивается код фирмы.

Выведение из регистра по предварительному налогообложению
Налоговое бюро выводит из регистра по предварительному налогообложению компанию, в том случае, если компания перестает вести в Финляндии деятельность по приобретению дохода. Выведение из регистра обычно производится на основании собственного заявления компании.

Налоговая бюро может также в любое время удалить из регистра налогоплательщика, не выполняющего свои обязанности. Такие компании удаляются из регистра обычно после завершения действия выписки из регистра. Из регистра может быть удален или не внесен в регистр налогоплательщик, который в существенной степени не выполняет следующих обязанностей:

• выплата налогов
• подача сведений о налогах
• обязанность вести бухгалтерский и прочий учет 
• прочие обязанности по налогам

Иностранная компания, арендующая рабочую силу, должна ежегодно сообщать сведения об арендованных работниках и о выплаченной им заработной плате. Если компания не подает ежегодного извещения, компания выводится из регистра в связи с существенным невыполнением обязанностей по подаче извещений.

Из регистра может также быть удалено или не занесено в регистр физическое лицо, если компании, которыми он руководил, не выполняли обязанностей, связанных с налогообложением. Компания может быть не зарегистрирована или может быть удалена из регистра также на основании того, что руководитель компании допустил ранее невыполнение обязанностей.

5.4 Обязанность по уплате налога на добавленную стоимость

В Финляндии занятие продажей товаров и услуг в виде коммерческой деятельности облагается  налогом на добавленную стоимость, даже если данной деятельностью занимается иностранное юридическое или физическое лицо. Дополнительная информация об уплате НДС на сайте: «Ulkomaalaisen rekisteröinti arvonlisäverovelvolliseksi Suomessa» и «Arvonlisäverotus kansainvälisessä palvelukaupassa».

6. Инструкции для финского производителя работ

Помимо обязанностей, связанных с налогообложением, у производителя работ может быть и другие обязанности. Например, до заключения контракта по использованию арендованной рабочей силы, производитель работ обязан, в соответствии с законом, запросить у договаривающейся стороны все необходимые документы, относящиеся к разъяснению исполнения прав и обязанностей иностранных работников. Дополнительная информация об этом на сайте: www.tyosuojelu.fi.

6.1  Сведения, сообщаемые финским производителем работ

Производитель работ должен подать в налоговое управление сведения об иностранной компании, у которой производитель арендовал иностранную рабочую силу для производства работ в Финляндии. Сведения должны быть поданы по каждой иностранной компании отдельно. В налоговое управление должны быть поданы идентификационные сведения и контактные данные иностранной компании, а также сведения о предмете ее деятельности. Кроме того, производитель работ должен на основании § 4 а Закона о посланных из-за границы работниках сообщить идентификационные сведения и контактные данные назначенного представителя иностранной компании. В налоговое управление следует также сообщать информацию об изменениях, касающихся сообщенных сведений. Сведения производителя работ должны подаваться как компаниями, так и физическими лицами.
Производитель работ должен представить в налоговое управление сведения в момент, когда первый работник пославшей его иностранной фирмы начинает работу у производителя работ. Сведения должны подаваться до конца календарного месяца, следующего за месяцем, когда началась работа.

Информация об изменениях в сведениях должна также подаваться до конца следующего месяца.

Сведения должны подаваться в налоговую службу столичного региона на бланке ”Työn teettäjän ilmoitus verotusta varten” (6146a).

Сведения не подаются в том случае, если в связи с договором о налогообложении между странами налог с заработной платы работника в Финляндии не взимается. Сведения должны подаваться об арендованных работниках из Исландии, Норвегии, Швеции, Дании, Латвии, Литвы и Эстонии. Кроме того, сведения должны подаваться в том случае, если арендованный работник приезжает из страны, с которой у Финляндии нет договора о налогообложении.

6.2  Последствия в том случае, если сведения не поданы

На производителя работ, не подавшего сведений или подавшего сведения с опозданием, может быть наложен штраф в размере не более 15 000 €. Штраф не может быть наложен на физическое лицо, однако штраф налагается и на физическое лицо в этом случае, если не подано извещение о деятельности, связанной с предпринимательством или с сельским или лесным хозяйством.

6.3  Обязанность производителя работ удерживать налог

Производитель работ должен удерживать налог на источник дохода из выплачиваемой иностранной компании суммы. Налог составляет 13 процентов (акционерное общество, прочее общество и объединение) или 35 процентов (предприниматель без образования юридического лица). Налог не удерживается в том случае, если иностранная компания занесена в регистр по предварительному налогообложению или если иностранная компания представит производителю работ налоговую карточку по налогам на источник доходов, в которой указан нулевой процент налогообложения, или если иностранная компания представит иные сведения, на основании которых налог не удерживается. Если сведения такого рода не представлены, при выплате суммы должен быть удержан 13-и процентный налог с источника дохода. Сумма налога переводится в налоговые органы, при этом используется бланк банковского перевода для уплаты налогов по собственной инициативе (Veroh 7619, pdf). Сумма налоговых отчислений помечается кодом 82. Фирма, оплачивающая услуги иностранной компании по аренде работников, должна подать годовое извещение в электронном виде или на бланке Veroh 7809. Код платежа А4. В банке данных YTJ (www.ytj.fi) можно бесплатно проверить, занесена ли иностранная фирма в регистр по предварительному налогообложению.

При оплате работ по строительству зданий, земельных работ, гидростроительных работ или прочих строительных работ, по монтажу или сборке, строительству судов, перевозке или уборке, содержанию и уходу, производитель работ может не удерживать налог только в том случае, если получающий оплату занесен в регистр по предварительному налогообложению, или если получающий оплату представит налоговую карточку по налогу с источника дохода с указанием нулевого процента налога.

7. Возврат налога с источника дохода, удержанного с фирмы

Если с суммы, выплаченной иностранной компании, удержан налог с источника дохода, компания вправе просить о его возврате в том случае, если Финляндия не вправе облагать налогом такого рода доход. Если лицо, ограниченно обязанное платить налоги в Финляндии, не имеет постоянного представительства в Финляндии, то, как правило, на основании договора о налогообложении между странами, с дохода, полученного в результате коммерческой деятельности, или с суммы оплаты труда налог не взимается.

Два варианта возврата налога:

1. Финская компания, удержавшая налог, возвращает налог иностранной компании
   Иностранная компания направляет в финскую компанию справку о том, что налог не следовало удерживать. Под такого рода справкой подразумевается, например, выданная задним числом налоговыми бюро налоговая карточка по налогу с источника дохода. Финская компания возвращает налог иностранной компании и уменьшает на эту сумму налог с источника дохода, который будет выплачиваться позднее в том же году. Если налог с источника дохода больше не выплачивается, вычет не может быть произведен, и в таком случае применяется вариант 2.
2. Иностранная фирма просит возврата налога с источника дохода
   Иностранная фирма просит возврата налога с источника дохода, заполнив бланк налогового бюро ”Hakemus lähdeveron palauttamiseksi” (6203).
   К заявлению следует приложить квитанцию об уплате суммы, выданную плательщиком, а также сведения об удержанном налоге и заверение плательщика в том, что он не возвратил налог с источника дохода заявителю. Если компании уже раньше выдана карточка о взимании налога с источника дохода, к заявлению прилагается также информация о том, когда и в какой налоговой бюро выдана карточка.

Дополнительные сведения

Контактные данные налоговой службы столичного региона:

Адреса сайтов:
www.tax.fi